Охрана труда, как важное направление все чаще отражается в корпоративных программ на предприятиях. Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболевания. Главная задача — способствовать созданию на рабочем месте условий, позволяющих сохранить здоровье и благополучие сотрудников, своевременно скорректировать у них факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Особое внимание уделяется организации в коллективе диспансеризации и профосмотров, индивидуальных практик укрепления здоровья на рабочем месте, мотивация к участию в спортивных программах, сохранение психологического здоровья, организация питания на рабочем месте, повышение физической активности и др. Важен и синдром эмоционального выгорания — это долговременная стрессовая реакция, возникающая в связи со спецификой профессиональной деятельности. На развитие синдрома эмоционального выгорания оказывают многие факторы. К ним можно отнести специфику профессиональной деятельности, характеризующей высокой эмоциональной загруженностью и наличием большого числа эмоциональных факторов, которые воздействуют на труд человека и могут вызывать сильное напряжение и стресс. Здоровое место работы – это место, где работники и руководители постоянно сотрудничают в совершенствовании охраны труда и укрепления здоровья, безопасности и благополучия всех работающих.
Отделение медицинской профилактики ЦМСЧ №38 ФМБА России